Defensa frente a demandas laborales

La materia laboral es extensa y regula una amplia variedad de contratos de trabajos, establece una serie de causales de despido, regula una seria de diversos estatutos o jornadas especiales de trabajo, etc. Por más que se trabaje para evitar las demandas de los trabajadores, especialmente cuando son despedidos, éstas son una herramienta que los trabajadores siempre están dispuestos a usar cuando tienen dudas acerca de las prestaciones a que tienen derecho. Nuestro equipo está preparado para asumir la representación y la defensa de los empleadores ante la Inspección del Trabajo, ante los Tribunales Laborales, etc.